Direction juridique en externalisation

Il est possible qu’une entreprise, dans son processus de croissance, commence à ressentir la nécessité d’une fonction pouvant accomplir, de l’intérieur de son organisation, les activités suivantes :

• fournir un support juridique aux différents services de l’entreprise, afin de réduire la probabilité d’impacts négatifs sur ses affaires ou sa réputation,
• s’occuper de la rédaction, de l’analyse, de la révision des contrats commerciaux et non commerciaux (entrants et sortants) et fournir un support à la négociation des conditions contractuelles,
• prendre en charge la préparation de notes ou d’avis, qui intègrent l’ensemble des informations nécessaires à la prise de décisions par la haute direction,
• gérer les relations avec les avocats étrangers en cas de procédures étrangères, et le suivi constant des procédures,
• assister l’entreprise, pour les aspects juridiques, dans la structuration de projets complexes,
• veiller au respect par la société de toutes les dispositions réglementaires impactant ses activités (Décret législatif 231/2001, RGPD 2016/679, réglementations en matière de sécurité et d’environnement, normes étrangères relevant des filiales étrangères, etc.).

Toutefois, mettre en place du jour au lendemain une nouvelle fonction d’entreprise n’est pas chose facile (et a fortiori si son organisation est confiée à une figure junior).

Notre cabinet est en mesure de répondre efficacement à cette nécessité, en permettant à l’entreprise – par le biais d’un processus structuré détaillé – de compter dans des délais rapides sur une fonction juridique pleinement efficace ; cela peut se faire grâce à une ressource interne opportunément formée, orientée (également par des procédures adéquates) et supportée, ou moyennant la formule de la direction juridique en externalisation (une solution qui, selon la taille et les nécessités de l’entreprise, pourrait garantir le meilleur rapport coûts-bénéfices).