Con l’inizio dell’anno 2022 abbiamo assistito ad un sostanziale cambiamento della busta paga, dato da un lato dagli ampi interventi riformatori sul sistema di tassazione e dall’altro dalle modifiche intervenute sul sistema degli assegni familiari.

Il legislatore è di fatto intervenuto su diversi fronti.

La legge di Bilancio 2022 ha innanzitutto rimodulato gli scaglioni di reddito ai fini IRPEF, portando da cinque a quattro le aliquote e mantenendo inalterate solo quella minima e quella massima.

 

REDDITO IMPONIBILE	ALIQUOTE 2021	ALIQUOTE 2022
0 - 15.000	23%	23%
15.001 - 28.000	27%	25%
28.001 - 50.000	38%	35%
50.001 - 55.000		43%
55.001 - 75.000	41%
Da 75.001	43%

 

A fianco della rimodulazione degli scaglioni e delle aliquote, il sistema delle detrazioni da lavoro dipendente è stato rivisto nel metodo di calcolo, comportando un generale innalzamento delle detrazioni stesse, e il c.d. “bonus IRPEF” viene mantenuto solo per i redditi fino a 15.000,00 €. Tra i 15.000,00 € e i 28.000,00 € esso verrà riconosciuto solo a determinate condizioni.

In particolare, il “bonus IRPEF” spetterà nel caso in cui la somma di una serie di detrazioni (detrazioni da lavoro dipendente, per familiari a carico, per mutui agrari e immobiliari, per erogazioni liberali, per le spese sanitarie, etc.) supererà l’imposta dovuta.

La ratio della disposizione può ritrovarsi nell’intento del legislatore di non penalizzare il contribuente che altrimenti perderebbe una parte - anche rilevante - del beneficio apportato dal nuovo calcolo delle detrazioni.

Si specifica che l’ulteriore detrazione, che aveva visto la luce nell’anno 2020, è stata definitivamente eliminata dal sistema e non verrà riconosciuta per nessuna fascia di reddito.

I cambiamenti sopra esposti possono essere meglio compresi mettendo a confronto l’imposizione fiscale dell’anno 2021 e quella dell’anno 2022.

Da tale confronto ben si comprende che tutte le fasce di reddito riscontreranno un vantaggio fiscale, anche i vantaggi risulteranno più evidente nelle fasce reddituali medio alte.

 

 

 

ANNO	REDDITO	IMPOSTA LORDA	DETRAZIONE	BONUS IRPEF	ULTERIORE DETRAZIONE	IMPOSTA NETTA	VANTAGGIO ECONOMICO 2022
2021	8.000,00 €	1.840,00 €	1.880,00 €	-  €	- €	- €	0,00 €
2022	8.000,00 €	1.840,00 €	1.880,00 €	-  €	- €	- €
2021	10.000,00 €	2.300,00 €	1.789,80 €	1.200,00 €	- €	510,20 €	90,20 €
2022	10.000,00 €	2.300,00 €	1.880,00 €	1.200,00 €	- €	420,00 €
2021	15.000,00 €	3.450,00 €	1.564,30 €	1.200,00 €	- €	685,70 €	315,70 €
2022	15.000,00 €	3.450,00 €	1.880,00 €	1.200,00 €	- €	370,00 €
2021	20.000,00 €	4.800,00 €	1.338,80 €	1.200,00 €	- €	2.261,20 €	203,41 €
2022	20.000,00 €	4.700,00 €	2.642,21 €	-  €	- €	2.057,79 €
2021	28.000,00 €	6.960,00 €	978,00 €	1.200,00 €	- €	4.782,00 €	57,00 €
2022	28.000,00 €	6.700,00 €	1.975,00 €	- €	- €	4.725,00 €
2021	30.000,00 €	7.720,00 €	905,53 €	- €	1.131,43 €	5.683,04 €	84,23 €
2022	30.000,00 €	7.400,00 €	1.801,19 €	- €	- €	5.598,81 €
2021	35.000,00 €	9.620,00 €	724,40 €	- €	960,00 €	7.935,60 €	152,84 €
2022	35.000,00 €	9.150,00 €	1.367,24 €	- €	- €	7.782,76 €
2021	40.000,00 €	11.520,00 €	543,28 €	- €	- €	10.976,72 €	944,82 €
2022	40.000,00 €	10.900,00 €	868,10 €	- €	- €	10.031,90 €
2021	50.000,00 €	15.320,00 €	181,03 €	- €	- €	15.138,97 €	738,97 €
2022	50.000,00 €	14.400,00 €	- €	- €	- €	14.400,00 €
2021	55.000,00 €	17.220,00 €	- €	- €	- €	17.220,00 €	670,00 €
2022	55.000,00 €	16.550,00 €	- €	- €	- €	16.550,00 €
2021	60.000,00 €	19.270,00 €	- €	- €	- €	19.270,00 €	570,00 €
2022	60.000,00 €	18.700,00 €	- €	- €	- €	18.700,00 €
2021	75.000,00 €	25.420,00 €	- €	- €	- €	25.420,00 €	270,00 €
2022	75.000,00 €	25.150,00 €	- €	- €	- €	25.150,00 €

Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

 

Parallelamente alla revisione del sistema di tassazione, il 2022 rivoluziona anche la modalità di corresponsione di alcuni componenti della busta paga che i lavoratori dipendenti ricevono sulla base della composizione del proprio nucleo familiare.

Nel dettaglio, oggetto delle modifiche sono le provvidenze erogate per i figli: dal mese di marzo 2022 l’assegno unico e universale sostituirà gli assegni per il nucleo familiare, le detrazioni fiscali per i figli sotto i 21 anni, oltre che il bonus bebè e il premio previsto per le nascite o le adozioni.

La busta paga cambierà quindi anche sotto questo aspetto. Infatti, la gestione dell’assegno unico e universale sarà di esclusiva competenza Inps, il datore di lavoro non verrà coinvolto in alcun modo, né per quanto riguarda la domanda né per quanto riguarda la corresponsione delle somme, e nella busta paga non vi sarà traccia degli importi.

Si tratta di un’estraneità ancor più marcata rispetto all’assegno per il nucleo familiare; infatti, mentre per quest’ultimo il coinvolgimento del datore era previsto per l’erogazione nel cedolino paga, per l’Assegno Unico e Universale l’erogazione avverrà direttamente da parte dell’Inps.

 

Dott.ssa Laura Palini

Consulente del Lavoro